[岗位名称] 运营专员 ( 2名)
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-15000元
[所属部门] 运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 229 次
[更新日期] 2024/3/27 16:02:14
应聘此职位请联系:
联 系 人:王女士,江女士
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.负责公司新媒体帐号(微信公众号,视频号,抖音等)的日常运营。负责策划新媒体的内容。
2.熟悉了解行业竞品,了解各竞品之间的优劣势,充分了解用户需求,收集用户反馈。
3.制定并实施清晰的用户互动策略,提高用户的关注度和粘性。
4.负责素材的收集,根据用户的反馈及公司运营目标制定新媒体推广方案。
任职要求:
1、2年以上新媒体运营工作经历,文笔流畅,有独立撰写能力
2、有良好的文字功底及创意文案能力,强逻辑思维能力,思维活跃,表达清晰
[岗位名称] 区域经理 ( 不限)
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-20000元
[所属部门] 营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 3574 次
[更新日期] 2024/3/27 16:05:28
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职位描述及要求:
如果你勇于挑战高薪的话,请了解我们。
上班时间:8.30--12.00,14.00--18.00.
1、负责开发和维护区域终端客户、代理商,销售公司生产的园服校服、书包和棉被等幼教产品;
2、无需外出跑业务,只需在办公室负责通过微信等联系方式与幼儿园、培训机构进行沟通,了解客户的需求,进行公司产品的销售及宣传;
3、保持在线工具和电话的畅通,积极回复客户的问题,维护老客户的业务。
职位要求:
1、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有责任心,乐观、积极;
2、应届生可投,熟练掌握办公室软件,有较强的事业心及抗压能力;
3、如果你对销售工作有较高的热情,具有较强的学习能力和沟通能力,我们非常欢迎!
公司福利:
1、无责底薪+提成(有能力者月提成8000***0000);
2、每天7.5小时工作制,,各法定节假日休假、带薪年假(15天);
3、工龄奖、全勤奖、过节福利(各法定节假日)和生日红包;
4、岗前带薪培训及各种不定期培训机会,完善的职业生涯规划和晋升渠道;
[岗位名称] 应届生营销储备干部 ( 5名)
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元
[所属部门] 营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2919 次
[更新日期] 2024/3/27 16:03:57
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如果你勇于挑战高薪的话,请了解我们。
上班时间:8.30--12.00,14.00--18.00.
1、为储备干部配备了系统的“领军人物养成计划”课程,以及1对1的导师辅导支持;
2、学习公司产销一体基础知识、生产销售管理体系、市场营销线上线下结合模式;
3、前期负责地级市初期市场策划、推广、开发;
4、协助部门经理维护区域客户、区域市场调研。
5、储备干部可晋升中级管理岗位:营销大区经理、市场策划部经理、新品开发部副经理等。
职位要求:
1.应往届全日制大专及以上学历毕业生,年龄20***6岁;
2.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,快速学习能力,表达能力与说服能力,有团队合作精神并善于激励他人,勇于接受挑战;
3.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先;
[岗位名称] 大客户专员 ( 3名)
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-12000元
[所属部门] 营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 3032 次
[更新日期] 2024/3/27 16:01:24
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职位描述及要求:
勇于挑战高薪的职位:
1.负责原有大客户关系维护,收集和挖掘对应的潜在客户群体。
2.参加各大幼教展会,产品宣传等相关展销工作。
3.配合上级领导,完成公司指定片区的销售任务。